Работодатель должен письменно уведомить работника и орган службы занятости не позднее чем за два месяца о предстоящем увольнении. При этом работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу, соответствующую его квалификации, в том числе и нижестоящую должность (нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Если увольнение по статье стало для вас проблемой, стоит обратиться к юристам.
Право на расторжение трудового договора в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем предоставлено только работодателю. При ликвидации организации сокращение численности или штата работников является одним из мероприятий по сокращению численности или штата.
При этом трудовой договор может быть расторгнут как с руководителем организации, так и с любым другим работником организации. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора не позднее 1 месяца со дня принятия этого решения.
В соответствии трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Увольнение работников по этому основанию допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
К сожалению, в последнее время мы наблюдаем тенденцию, когда руководство предприятий, стремясь сэкономить на своих сотрудниках, решает ликвидировать их путем увольнения по собственной инициативе.
Ликвидация организации, как основание увольнения, подразумевает прекращение деятельности юридического лица с полным прекращением его прав и обязанностей. В этом случае прекращение трудовых отношений может осуществляться по соглашению сторон или по инициативе работодателя. Неисполнение работодателем обязанности по трудоустройству уволенного работника после прекращения трудовых отношений не освобождает работодателя от выплаты ему выходного пособия.
Как правильно подобрать кофейное оборудование для бара?
Запуск кофейни — разумная инвестиция. Бизнес можно реализовать даже в небольшом городе. Но успех ...
Дипломная на заказ: преимущества и выбор исполнителя
Статистика показывает, что среди студентов различных вузов большой популярностью пользуются готовые дипломные работы и написание последних под заказ. Объясняется это несколькими ...
Смартфоны Doogee: плюсы моделей
Интернет казино Vavada: краткий обзор
Играть в клубе Vavadaможно с помощью гаджетов и компьютеров. Любителей азартных ...
Как подобрать аккумулятор для автомобиля?
Аккумулятор для любого автомобиля — сердце, которое питает все остальные механизмы и ...
Постоянный доступ к свежим новостям спорта каждый день
Почему люди делают ставки на соревнования Формула 1?
Использование промышленных котлов в разных сферах
Строительство АЗС и ремонт оборудования
Чем привлекают покупателей часы HUBLOT
Замира Ибрагимова: когда качнется маятник
Ведомости законодательного собрания: что это такое и для чего они нужны?
Интересные факты о жизни Пушкина и его памяти
Трудовой кодекс: увольнение по статье