С.-ПЕТЕРБУРГ, 22 мая - РИА Новости. Работники "Форд Мотор Компании" (Всеволожск, Ленинградская область) приняли решение отказаться от забастовки с требованием улучшения условий труда, которую планировали начать 1 июня, сообщает во вторник пресс-служба Первичной профсоюзной организации (ППО) предприятия.

На прошлой неделе профсоюз заявлял, что работники завода 1 июня могут остановить конвейер на предприятии, если смогут собрать необходимое количество подписей.

"Мы приняли решение не начинать забастовку... Работодатель пошел на уступки, сейчас продолжаются переговоры", - отметил председатель ППО Александр Кашицин.

"По результатам переговоров между профсоюзом МПРА и менеджментом завода профсоюзный комитет приостановил начало коллективных действий. Шаги навстречу, предпринятые сторонами, оставляют надежду на получение достойного соглашения по спорным вопросам", - говорится в сообщении.

Конференция трудового коллектива ЗАО "Форд Мотор Компани" 26 февраля 2012 года выдвинула требования к администрации завода. Основные из них касаются улучшения режима труда и отдыха, установления компенсаций за работу во вредных условиях труда, установления защитных мероприятий при возникновении "экстремальных" температурных условий, ограничения нестандартной занятости. Первого марта на заводе возник коллективный трудовой спор, а с 5 марта представители первичной профсоюзной организации МПРА начали переговоры с работодателем в рамках работы примирительной комиссии.

Завод американского автопроизводителя Ford был открыт во Всеволожске Ленинградской области в июле 2002 года. Предприятие производит автомобили Ford Focus и с марта 2009 года Ford Mondeo. В настоящее время на заводе работают 2,7 тысячи человек. По итогам 2011 года завод выпустил около 99 тысяч автомобилей, в планах компании в 2012 году довести объем производства до 119 тысяч автомобилей.

В 2005 году на заводе появилась первичная профорганизация МПРА, организовавшая в ноябре 2007 года почти месячную забастовку рабочих. Тогда конвейер был остановлен почти на сутки, рабочим удалось добиться повышения зарплаты на 16-21%. В сентябре 2008 года зарплата рабочих была повышена еще раз - на 8-10%.